Com tenir èxit als primers 20 anys?

Hi ha molt pocs joves que s’atreveixin a deslletar la casa paterna voluntàriament per convertir-se en persones autosuficients, autònomes i independents, que puguin fer la seva


Hi ha molt pocs joves que s’atreveixin a deslletar la casa paterna voluntàriament per convertir-se en persones autosuficients, autònomes i independents, que puguin prendre les seves pròpies decisions, establir objectius i esforçar-se per aconseguir una carrera d’èxit en poc temps.



Els vostres vint anys són l’edat per descobrir el que realment us agrada del món i com us hi adapteu. La transició d'un estil de vida sense responsabilitats significatives al 'món real' que fa 20 anys serà una dècada de lliçons difícils. Allà on sigui que tingueu 20 anys, independentment o fins i tot si esteu amb els vostres pares, amb la carrera professional o l’escola de postgrau, podeu aprendre dels que ja ho han passat.



En qualsevol cas, heu de saber que una carrera amb èxit als vint anys no és inassolible ni per a la qual encara sou jove. Només heu de saber què us heu de centrar en el camí per assolir una carrera exitosa.

Capacitat per fer front a un entorn divers

Com tenir èxit als primers 20 anysQuan teniu quatre generacions d’empleats en un lloc de treball, la comprensió de la diversitat i la competència en aquest entorn cada cop guanya més importància. Les persones de diferents generacions generalment tenen opinions divergents sobre la posició, les fonts de motivació i les formes de comunicar-se. Per tant, els gerents haurien d’utilitzar diferents estils de gestió i comunicacions per a cada empleat.



Un enfocament estratègic de la diversitat proporciona a les empreses un avantatge competitiu, ja que proporciona la selecció més gran de candidats i recluta el millor personal. Si aprofiteu la diversitat com a actiu, és possible motivar i retenir els millors treballadors que se sentin part de l’equip. Per tant, els equips formats proporcionen les millors solucions als problemes empresarials perquè tenen una gran varietat d’idees i aportacions.

Coneixement de diferents cultures

Una de les habilitats de lideratge o de negocis més importants, en general, és sens dubte una competència cultural. Però, malauradament, aquest és el punt més feble o les habilitats més febles segons la investigació, que es basava en les relacions entre persones de diferents cultures.

Els empresaris que són àgils culturalment no són necessàriament aquells que passen molt de temps en un avió o tenen més segells al passaport. Abans es podria dir que el desenvolupament de l’agilitat cultural és un procés actiu que requereix aprenentatge social en nous contextos. També es refereix a l’aplicació pràctica del comportament adequat en nous entorns culturals, així com a l’oportunitat d’equivocar-se, obtenir comentaris i tornar a examinar els seus supòsits.



cotitzacions d'amor per ell

Per llegir més: 10 coses que cada 18 anys haurien de saber

Mentalitat global

Com tenir èxit als primers 20 anysLa capacitat de treballar amb diferents cultures també ajuda les empreses a competir amb competidors d'altres països. En el clima empresarial actual, és més important entendre l’impacte polític i social sobre l’empresa als diferents països.

Gairebé totes les empreses poden fer negocis a tot el món i treballar en tots els meridians. El creixement econòmic més ràpid s’aconsegueix a Àsia i Amèrica del Sud; una habilitat clau seria: com qualificar, vendre i comunicar-se amb aquests mercats globals.

Resolució efectiva de conflictes

Les empreses posen un èmfasi més gran en els membres dels equips que poden fer bé cooperar amb altres persones, fer front als problemes que sorgeixen i prevenir conflictes majors.

què fer si la teva vida és una merda

Això inclou habilitats suaus com 'Comunicació noviolenta', que és l'art de trobar les paraules adequades per expressar la seva insatisfacció. Això és crucial i sovint és decisiu pel que fa a l’ocupació.

Per llegir més: Estratègies eficaços que fan servir els executius d'inici per millorar la seva productivitat

Disposició a aprendre

Una altra de les habilitats necessàries per a l’èxit és la flexibilitat i l’obertura a nous coneixements. Havien passat dies en què els professionals estaven en condicions de considerar la seva formació completa i acabada. Ara heu d’estar disposats a aprendre i acceptar el fet que sempre amplieu el ventall de les vostres habilitats.

Les habilitats específiques, com ara l’ús de programari o equip, es poden dominar relativament fàcilment quan una persona està oberta i està disposada a aprendre i té una bona capacitat de lectura, escolta i pensament.

Per llegir més: 5 Simple Life Hacks per tenir èxit

Excel·lents habilitats comunicatives

Com tenir èxit als primers 20 anys

La demanda d’expertesa tècnica segueix sent elevada, però si voleu avançar en la vostra carrera professional, haureu de combinar-les amb habilitats comunicatives.

Els programes d’estudi i els empresaris sovint se centren en les habilitats difícils, però després acaben amb empleats que no saben treballar amb altres persones o no poden comunicar eficaçment una idea complexa.

Comprensió de les analítiques

L'anàlisi és rellevant per a tots els aspectes del vostre negoci o carrera professional; per progressar, cal saber llegir i entendre.

Mitjançant l’anàlisi demogràfica de clients existents, mitjançant l’anàlisi per orientar-vos cap a vosaltres i crear una gran base de clients potencials.

exemples d’expectatives poc realistes

En busqueu més? Llegiu aquest article a Inc.com