Tots els candidats abans de presentar-se a una entrevista es preparen al màxim, i potser tenen el talent suficient per respondre a cada pregunta que l’entrevistador llança. Si voleu destacar de la multitud, hauríeu de tenir una capacitat addicional de qüestionar també l’entrevistador i no només respondre a les preguntes com ho fan tots els candidats. Una entrevista amb èxit hauria de tenir una conversa productiva.
com mostrar a algú que t’importa
Aquí teniu una llista de preguntes intel·ligents que heu de fer al vostre entrevistador:
Quines són les habilitats i competències que busqueu per a un participant ideal?
Aquesta pregunta mostra a l'entrevistador que us importa el vostre futur a l'empresa i que treballareu per millorar les habilitats si necessita millorar-les. Mostra que sou un treballador diligent.
Si em van seleccionar per a l’entrevista, quines expectatives teniu de mi durant el primer mes?
Amb aquesta pregunta, l’entrevistador entendrà que serà un recurs útil per a ells i que no perdrà el seu temps. T’imaginarà en la ment d’un entrevistador que vols dir negocis. Per a l’entrevistador quedarà clar que us preocupa la vostra responsabilitat laboral.
Per llegir més : 10 signes que el vostre cap us explota
Quin és l'objectiu prioritari de la companyia aquest any?
Es mostrarà a l’entrevistador que disposeu de prou informació sobre l’empresa i que sou conscient de què està treballant actualment l’empresa.
Qui ocupava anteriorment aquest càrrec?
Sempre són històries associades quan s’obre una posició. Pot passar que l'empleat anterior hagi estat ascendit o que se li demani que marxi. A més, pot passar que es creï un paper nou. Per tant, és important fer aquesta pregunta per conèixer els perfils del perfil que adoptarà.
Per llegir més : Traslladar-se a una gran ciutat per obtenir diners: si ho heu de fer ?
Com créixeré en aquesta empresa? Hi ha espai per al creixement?
Aquesta pregunta tindrà sentit i sonarà bé només si heu abandonat la vostra empresa anterior en què treballava a causa dels vostres problemes de creixement.
regles de text per a nois
Vaig a rebre alguna formació que pugui ajudar a refinar les meves habilitats?
Amb aquesta pregunta, podeu observar si amb aquesta empresa les vostres habilitats fomentaran o no. L’empresa té cura dels seus empleats i també treballa per al seu benestar?
Per llegir més : Com millorar-se cada dia
Com s’avaluarà el meu rendiment aquí? Per quins motius em jutjaran per valoracions?
Amb aquesta pregunta, l’entrevistador pot pensar que esteu interessat en els diners. Però qui no vol bones valoracions? Tots els empleats. Dret? Per tant, feu aquesta pregunta sense cap mena de dubte. Si coneixeu prèviament la base de la qual depenen les vostres valoracions, podeu reforçar les vostres habilitats en conseqüència.
Em pots parlar de l’equip amb què treballaré?
Aquesta és una pregunta casual. Podeu demanar al vostre entrevistador que il·lumini l'atmosfera. Mostra que teniu curiositat i esteu preparats per treballar en una empresa.
cita de Buda més famosa
Quines són les qualitats del cap d’equip?
Aquesta pregunta pot agradar o no al vostre entrevistador, però demostra al vostre entrevistador que treballareu a l’empresa amb esperit de competència i que sempre treballareu millor.
Per llegir més : Per què no teniu èxit tot i ser treballador?
Quin és el següent pas del procés?
Aquesta és una pregunta fonamental que hauria de fer un candidat. Mostra a l’entrevistador que esteu interessats a seguir endavant en aquest procés, que al seu torn convida l’entrevistador a informar-vos sobre els candidats que opten a aquest lloc.
Tot el millor per a l’entrevista